組織構造の設計／看護師学習

看護師組織における分業と調整の体系
組織構造の設計

分業と調整の体系

病院組織の目標に到達するために、看護師をはじめ多くの人が集まって協働作業がなされている。医師転職のための仕事内容は複数に分けられて誰がそれを分担するかが決められる。

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分業と調整の関係

ライン機能とスタッフ機能

新着情報

	2009/9/10	看護師組織構造の設計ホームページを作成しました。分業と調整の関係ページを作成しました。ライン機能とスタッフ機能のページを追加しました。
	2011/05/01	新規ページ追加　地域保健対策／看護師学習
	2011/07/27	新規ページ病者の身体的、心理的、社会的ニード
	2011/09/13	新規ページ薬物療法を必要とする患者の看護
	2011/11/04	新規ページ高齢者のケアチームの音楽療法士の役割